- СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Журнал "я-специалист по кадрам"
ВСЕГДА УВЕРЕНЫ В КАДРОВЫХ РЕШЕНИЯХ!
Практический журнал «Я — специалист по кадрам» — ваш надёжный помощник в оформлении, проверке и защите кадровых документов.
15 лет мы помогаем специалистам по кадрам, бухгалтерам и руководителям быть уверенными в своих действиях и соблюдать требования законодательства.
Будьте в курсе всех изменений, действуйте по алгоритму и избегайте ошибок.
ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАШ журнал
15 лет на рынке
5 дней в неделю публикуем кадровые новости
1000+ актуальных форм и образцов заполненных документов
2 раза в месяц выходит журнал с ответами на вопросы и решениями
20+ практических примеров в каждом номере
Выберите формат журнала «Я - специалист по кадрам»,
который подходит именно Вам!
Печатный формат журнала
- традиционный формат
- удобно читать и делать пометки
- берите с собой и делитесь с коллегами
- не нужен интернет
- документы на электронную почту в формате Word 2 раза в месяц
Электронный формат журнала
- поиск по ключевым словам и тегам
- ежедневные обновления новостей
- доступ 24/7 при выходе в интернет
- доступ к свежим номерам и архиву с 2010 года
- доступ к правовой базе "Агентство Владимира Гревцова"
Преимущества подписки
Привилегированная подписка
на печатный + электронный журнал
«Я-специалист по кадрам» на 2026 г.
Подписка на электронный журнал
"Я - специалист по кадрам" на 360 дней
24 номера журнала «Я - специалист по кадрам» в печатном виде
Доступ к нормативной базе «Агентство Владимира Гревцова»
Доступ к архиву журналов с 2010 года
Доступ к электронному журналу «Я - специалист по кадрам» SPOK.BY
Доступ к дополнительным разделам на портале SPOK.BY
Сервисные рассылки от экспертов
Сервис "Горячая линия"
1816,20 руб.
1503 руб.
🔍 Что вы найдете в журнале "Я - СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ"?
Ваше время — самый ценный ресурс. Мы сделали так, чтобы каждый номер журнала приносил вам максимум пользы без лишней информации. Вот как мы это делаем:
Кадровые новости
Коротко и по делу. Только те изменения в законодательстве, которые действительно влияют на вашу работу прямо сейчас. Вы всегда будете в курсе, не тратя часы на изучение новостей.
Актуальный комментарий
Сложные нормативные акты становятся простыми и понятными. Мы разбираем их на конкретных примерах, чтобы вы могли применять новые правила без риска ошибок с первого дня.
У нас в гостях
Уникальный опыт ваших коллег и ведущих экспертов. В каждом интервью — реальные кейсы и рабочие схемы, которые вы сможете использовать для решения своих сложных задач.
Полезный документ (вкладыш)
Готовые и проверенные образцы документов, которые можно сразу использовать в работе. Экономьте часы на составлении и проверке — просто берите и применяйте.
Полезная практика
Наглядные примеры из реальной жизни кадровиков: как коллеги справлялись со сложностями, какие ошибки допускали и к какому результату пришли. Учитесь на чужом, а не на своем опыте.
Кадровое делопроизводство
Пошаговые инструкции по оформлению кадровых документов. Наведите идеальный порядок в документации, работайте быстро и без ошибок, даже в самых запутанных ситуациях.
Алгоритмы кадровых действий
Четкие и понятные пошаговые инструкции для решения как типовых, так и самых сложных задач. Вы будете точно знать, что делать на каждом этапе, минимизируя любые риски.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
КАК ОПЛАТИТЬ ПОДПИСКУ?
Воспользуйтесь наиболее подходящим вариантом оплаты:
1. Позвоните по номеру 8 (017) 374-61-00 и запросите счёт;
2. Скачайте счёт на сайте;
3. Оплатите через систему расчёта ЕРИП как физическое лицо.
КАК Я БУДУ УЗНАВАТЬ О НОВЫХ МАТЕРИАЛАХ?
Вы будете получать анонсы по электронной почте. Также Вы можете узнавать о новинках подписавшись на нас в социальных сетях.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ БУДУТ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ В БУХГАЛТЕРИЮ?
Мы подготовим для Вас все необходимые документы для оформления подписки. А также после неё в зависимости от формата издания Вы получите документы, подтверждающие подписку. Для электронного журнала – акт оказанных услуг, а для печатного журнала – абонемент.
У МЕНЯ ПОЯВИЛСЯ ВОПРОС ПОСЛЕ ПРОЧТЕНИЯ СТАТЬИ. КУДА Я МОГУ ЕГО ЗАДАТЬ?
Для подписчиков печатного и электронного издания работает горячая линия по будним с 09:00 до 13:00 по номеру 8 (017) 3746100
ОТЗЫВЫ
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства
Евгения Леонидовна, инспектор по кадрам СШ №12 г. Гомеля ГУО
Уже почти 5 лет наше учреждение оформляет подписку на Ваш журнал "Я- специалист по кадрам".
Я очень довольна этим грамотным изданием, содержащим много полезной информации, своевременных обновлений и новостей по интересующим меня вопросам. Все подшивки, начиная с 2013 года, и по сей день пользуются спросом. Статьи подобраны очень профессионально...
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства
Уже почти 5 лет наше учреждение оформляет подписку на Ваш журнал "Я- специалист по кадрам".
Я очень довольна этим грамотным изданием, содержащим много полезной информации, своевременных обновлений и новостей по интересующим меня вопросам. Все подшивки, начиная с 2013 года, и по сей день пользуются спросом. Статьи подобраны очень профессионально. Можно найти актуальную информацию, основанную на материалах законодательной практики. В изданиях публикуются пошаговые инструкции по заполнению кадровых документов, разбираются ситуации из практики.
Есть возможность задавать вопросы компетентным специалистам по горячей линии и получать ответы с рассмотрением ошибок и примерами из судебной практики. Я постоянно использую материалы из журнала и приложений для правильного ведения кадрового делопроизводства.
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства.
Советую каждой организации иметь такого помощника.
Всегда рассматриваются самые актуальные темы с максимальной информативностью, без искажений, без каких - либо фильтров, и умалчивания
Сергеенкова Ольга, бухгалтер и специалист по кадрам ООО «СейлСервиСолюшенс»
Отличный журнал. В первую очередь, хочется отметить, что всегда рассматриваются самые актуальные темы с максимальной информативностью, без искажений, без каких - либо фильтров, и умалчивания. Текст подается не сухо. Есть глубокое взвешивание вопросов, и все подается достаточно прямым текстом. Огромным преимуществом является то, что описываются алгоритмы кадровых действий – чётко и ясно. Большое спасибо Вам за интересные и увлекательные статьи, которые очень часто помогают сориентироваться в быстро меняющемся мире кадровых вопросов и всегда чувствовать себя в «теме», поддерживать профессиональный уровень.
В нашей работе всегда нужно быть в курсе всех новостей
Григорьева Кристина Владимировна, специалист по кадрам 2 категории Республиканского дочернего унитарного предприятия «Проектный институт «Гомельгипрозем»
В нашей работе всегда нужно быть в курсе всех новостей, касающихся трудовой сферы деятельности, а также планируемых изменений и нововведений трудового законодательства. Всегда полезно ознакомиться с ситуациями из практики, возникающими у других специалистов, и комментариями к ним, и найти ответы на свои вопросы.
Благодарю редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» за работу!
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность
Исаева Лариса Евгеньевна, аттестованный Минюстом Республики Беларусь юрисконсульт ООО «Новый Альянс»
С журналом познакомилась в декабре 2016 года, когда пришла на работу в ООО «Новый Альянс». И прежде всего хочется отметить тот факт, что коллектив редакции всегда на высоте, так как каждый номер издания радует своей полезностью.
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность. Удобен своим форматом – всегда можно прихватить с собой, если планируется возможное время ожидания..
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность
С журналом познакомилась в декабре 2016 года, когда пришла на работу в ООО «Новый Альянс». И прежде всего хочется отметить тот факт, что коллектив редакции всегда на высоте, так как каждый номер издания радует своей полезностью.
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность. Удобен своим форматом – всегда можно прихватить с собой, если планируется возможное время ожидания.
Но самым важным является достоверность излагаемой информации. Знакомясь с текстом, не стоит волноваться о том, насколько точны изложенные утверждения их авторов и есть ли какие погрешности. Если статья что-то утверждает, то это воспринимается всегда как определенно точно. А, значит, время на проверку излагаемых истин тратить не надо.
Нравится вкладыш «Полезная документация» - образцы документов по определенной тематике. Предлагаемые формы документов смело использую в практике – они точны как по оформлению, так и по полноте и достаточности. (Как критерий моей оценки, это образцы документов, с которыми можно спокойно идти в такую спорную инстанцию, как суд.)
Журнал оправдывает свой девиз – «Действительно практический журнал!», о чем я, юрист – практик, и заявляю.
А также выражаю свою искреннюю признательность всем сотрудникам издания за столь нужное творение.
Узнайте больше о подписке:
☎️: +375 17 374-61-00
✉️: info@spok.by
адрес: Минск, Нарочанская, 11–21а
Заполните форму, чтобы оформить
демо-подписку
телефон предоставляется для связи с Вами по поводу заявки
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" УНП 100024047
Алгоритмы для кадровика на каждый день с практическим журналом
«Я - специалист по кадрам»!
8 (017) 374 61 00
info@spok.by
Минск, ул. Нарочанская, 11-2, 21а
14 лет на рынке
5 дней в неделю публикуем кадровые новости
630+ актуальных форм и образцов заполненных документов
2 раза в месяц выходит журнал с ответами на вопросы и решениями
20+ практических примеров в каждом номере журнала
Выберите формат журнала «Я - специалист по кадрам»,
который подходит именно Вам!
Электронный формат журнала
- поиск по ключевым словам, по тегам
горячая линия
- ежедневные обновления новостей
образцы документов
- доступ 24/7 при выходе в интернет
- доступ к свежим номерам (2 журнала в месяц) и архиву с 2010 года
- доступ к правовой базе "Агентство Владимира Гревцова"
Печатный формат журнала
- 2 журнала в месяц
- традиционный формат
горячая линия
- не нужен интернет
- документы на эл.почту в формате Word 2 раза в месяц
Подпишитесь на 1-е полугодие 2025 г.
Самое выгодное предложение - привилегированная подписка
Варианты подписки на электронный журнал «Я - специалист по кадрам»
Чем больше период – выгоднее подписка
на 90 дней
Пробуйте, обновляйте документы и получайте кадровые новости вовремя!
393
руб
на 180 дней
Сдавайте легко отчеты и быстро принимайте решения с порталом
576
руб
на 360 дней
Получайте больше, чем ожидаете и держите руку на пульсе в течение года
957
руб
Все, что Вам нужно, в одном месте!
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" УНП 100024047
Алгоритмы для кадровика на каждый день
8 (017) 374 61 00
info@spok.by
г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а
- решения кадровых задач в организации в виде четкого алгоритма пошаговых действий;
- способы защиты интересов организации и нанимателя в соответствии с требованиями законодательства;
- практические рекомендации по правильному ведению кадрового делопроизводства;
- способы исправления и предотвращения типичных кадровых ошибок, последствия ошибок;
- актуальные формы и образцы заполнения документов в каждом номере
и это еще не всё!
Хотите получить расширенное предложение по подписке? Оставьте заявку на звонок
Вы здесь впервые? Попробуйте кадровый портал Spok.by в течение 24 часов бесплатно. Оставьте заявку и мы откроем Вам доступ.
Заполните простую форму и получите Гостевой доступ к порталу Spok.by на 24 часа бесплатно:
Аналитика законодательства - наше всё!
Мы рассказываем, как грамотно применить законы на практике
Как готовится аналитика ?
ЕЖЕДНЕВНО
Проводится мониторинг изменений и отбираются необходимые
КОЛИЧЕСТВО АВТОРОВ 100+
Большой штат экспертных авторов, который готовит актуальный контент и ответы на вопросы
20+ ПРИМЕРОВ В НОМЕРЕ
Ответы на вопросы Ваших коллег-кадровиков и каждая статья подкреплена примером
КРАТКИЕ СТАТЬИ
1-3 страницы. Редакция вычитывает, анализирует материалы, редактирует и оставляет самое важное
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННО
Кадровые решения: общие, отраслевые, сезонные. Подходят как для новичка, так и для эксперта
УДОБНО
Готовые статьи публикуются в 2-х форматах: печатный и электронный (в составе портала Spok.by)
Что дает качественная подготовка?
Экспертный отбор тем
Рекомендации в решении сложных ситуаций
Экономия Вашего времени
Просто выберите тот формат журнала «Я - специалист по кадрам»,
который подходит именно Вам!
Для тех, кто любит пошуршать страничками,
печатный формат журнала
- традиционный формат, удобно читать и делать пометки
- берите с собой и делитесь с коллегами
- не нужен интернет
- документы на эл.почту в формате Word 2 раза в месяц
Оставьте данные для получения ознакомительной версии журнала "Я- специалист по кадрам"
Для тех, кто любит решения в один клик,
электронный формат журнала
- быстрый поиск по ключевым словам, по тегам
- ежедневные обновления новостей
- доступ 24/7 при выходе в интернет
- доступ к свежим номерам и архиву с 2010 года
- доступ к правовой базе "Агентство Владимира Гревцова"
Оставьте данные для получения бесплатного доступа к порталу Spok.by на 24 часа
Для Вас три варианта оформления доступа к порталу Spok.by и правовой базе "Агентство Владимира Гревцова"
Выберите подходящий именно Вам
на 90 дней
на 180 дней
на 360 дней
Пробуйте, обновляйте документы и получайте кадровые новости вовремя!
Сдавайте легко отчеты и быстро принимайте решения с кадровым порталом
Получайте больше, чем ожидаете и держите руку на пульсе в течение года
327,00 руб.
543, 00 руб.
930, 00 руб.
Аналитика последних кадровых изменений
Профессиональные рассылки
Образцы документов
Горячая линия
Архив журнала
Доступ к правовой базе
Личный кабинет
Варианты подписки на печатный журнал «Я-специалист по кадрам»
Выберите подходящий именно Вам
на 1-й квартал 2023
на 1-е полугодие 2023
на 2023
Пробуйте, обновляйте документы и получайте кадровые новости вовремя!
309, 60 руб.
Сдавайте легко отчеты и быстро принимайте решения с порталом
601, 20 руб.
Получайте больше, чем ожидаете и держите руку на пульсе в течение года
1173, 60 руб.
Аналитика последних кадровых изменений
Профессиональные рассылки
Образцы документов
Горячая линия
Варианты подписки на печатный журнал «Я-специалист по кадрам»
Выберите подходящий именно вам
на 4-й квартал 2022 года
Пробуйте, обновляйте документы и получайте кадровые новости вовремя!
307,80
рублей
Аналитика последних кадровых изменений
Профессиональные рассылки
Образцы документов
Горячая линия
Тематические приложения
Квартальный календарь
Настольный календарь
на 1-е полугодие 2022 года
Пробуйте, обновляйте документы и получайте кадровые новости вовремя!
574,20
рубля
Аналитика последних кадровых изменений
Профессиональные рассылки
Образцы документов
Горячая линия
Тематические приложения
Квартальный календарь
Настольный календарь
на 2022 год
Пробуйте, обновляйте документы и получайте кадровые новости вовремя!
1065,60
рублей
Аналитика последних кадровых изменений
Профессиональные рассылки
Образцы документов
Горячая линия
Тематические приложения
Квартальный календарь
Настольный календарь
«Я – специалист по кадрам» - журнал, который читают более 1300 организаций каждые две недели. Как думаете, почему?
Выгоды печатного и электронного журнала "Я – специалист по кадрам"
Готовые решения и примеры
Практика белорусских предприятий с пошаговыми алгоритмами и советами
Простой и понятный язык
Ускорит работу: Вы и Ваши коллеги смогут решать кадровые вопросы быстро, используя понятный материал статей
Заполненные формы документов
С соблюдением всех требований законодательства, достаточно внести свои данные и распечатать
Ссылки на законодательство
Удобные ссылки на действующее законодательство для уверенности в решениях
Полезные сервисы кадрового портала SPOK.BY и правовой базы "Агентство Владимира Гревцова"
Библиотека подписчика
Круглосуточный доступ к профессиональным книгам и приложениям по адресу www.eknigi.by
Оповещения о важном
Всегда в курсе свежих новостей, нововведений, изменений законодательства, самых интересных примеров из практики белорусских предприятий.
Личный кабинет
Сохраняйте нужные статьи, документы, ссылки, книги, делайте закладки.
Правовая база «Агентство Владимира Гревцова»
Законы и кодексы Республики Беларусь
Сервис, который так любят наши читатели
"Горячая" линия
Работает по будням с 10-00 до 14-00. Доступен для подписчиков печатного журнала и\или электронного портала Spok.by. Задавайте волнующие вопросы в рамках журнала дежурным редакторам.
Хотите попробовать профессиональный портал в работе?
5 Ваших выгод уже сейчас от использования журнала «Я - специалист по кадрам»:
Уверенность
Каждый материал проходит 5 - этапную проверку и подкрепляется ссылками на законодательство
Простота
Статьи пишутся простым и понятным языком.
Качество
Наши авторы эксперты – практики.
Актуальность
Анонсируем проекты нововедений и анализируем текущие с практической точки зрения.
Доступность
Вы всегда можете нам позвонить по телефону 8(017)374 61 00 или написать на эл.почту info@spok.by и задать интересующий Вас вопрос.
«Я – специалист по кадрам» - действительно практический журнал!
Сейчас самое выгодное время оформить подписку!
Многие компании уже убедились в надёжности и профессионализме журнала "Я – специалист по кадрам" и доверяют нам:
В нашей работе всегда нужно быть в курсе всех новостей
Григорьева Кристина Владимировна, специалист по кадрам 2 категории Республиканского дочернего унитарного предприятия «Проектный институт «Гомельгипрозем»
В нашей работе всегда нужно быть в курсе всех новостей, касающихся трудовой сферы деятельности, а также планируемых изменений и нововведений трудового законодательства. Всегда полезно ознакомиться с ситуациями из практики, возникающими у других специалистов, и комментариями к ним, и найти ответы на свои вопросы.
Благодарю редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» за работу!
Многие компании уже убедились в надёжности и профессионализме журнала "Я – специалист по кадрам" и доверяют нам:
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность
Исаева Лариса Евгеньевна, аттестованный Минюстом Республики Беларусь юрисконсульт ООО «Новый Альянс»
С журналом познакомилась в декабре 2016 года, когда пришла на работу в ООО «Новый Альянс». И прежде всего хочется отметить тот факт, что коллектив редакции всегда на высоте, так как каждый номер издания радует своей полезностью.
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность. Удобен своим форматом – всегда можно прихватить с собой, если планируется возможное время ожидания..
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность
С журналом познакомилась в декабре 2016 года, когда пришла на работу в ООО «Новый Альянс». И прежде всего хочется отметить тот факт, что коллектив редакции всегда на высоте, так как каждый номер издания радует своей полезностью.
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность. Удобен своим форматом – всегда можно прихватить с собой, если планируется возможное время ожидания.
Но самым важным является достоверность излагаемой информации. Знакомясь с текстом, не стоит волноваться о том, насколько точны изложенные утверждения их авторов и есть ли какие погрешности. Если статья что-то утверждает, то это воспринимается всегда как определенно точно. А, значит, время на проверку излагаемых истин тратить не надо.
Нравится вкладыш «Полезная документация» - образцы документов по определенной тематике. Предлагаемые формы документов смело использую в практике – они точны как по оформлению, так и по полноте и достаточности. (Как критерий моей оценки, это образцы документов, с которыми можно спокойно идти в такую спорную инстанцию, как суд.)
Журнал оправдывает свой девиз – «Действительно практический журнал!», о чем я, юрист – практик, и заявляю.
А также выражаю свою искреннюю признательность всем сотрудникам издания за столь нужное творение.
Многие компании уже убедились в надёжности и профессионализме журнала "Я – специалист по кадрам" и доверяют нам:
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства
Евгения Леонидовна, инспектор по кадрам СШ №12 г. Гомеля ГУО
Уже почти 5 лет наше учреждение оформляет подписку на Ваш журнал "Я- специалист по кадрам".
Я очень довольна этим грамотным изданием, содержащим много полезной информации, своевременных обновлений и новостей по интересующим меня вопросам. Все подшивки, начиная с 2013 года, и по сей день пользуются спросом. Статьи подобраны очень профессионально...
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства
Уже почти 5 лет наше учреждение оформляет подписку на Ваш журнал "Я- специалист по кадрам".
Я очень довольна этим грамотным изданием, содержащим много полезной информации, своевременных обновлений и новостей по интересующим меня вопросам. Все подшивки, начиная с 2013 года, и по сей день пользуются спросом. Статьи подобраны очень профессионально. Можно найти актуальную информацию, основанную на материалах законодательной практики. В изданиях публикуются пошаговые инструкции по заполнению кадровых документов, разбираются ситуации из практики.
Есть возможность задавать вопросы компетентным специалистам по горячей линии и получать ответы с рассмотрением ошибок и примерами из судебной практики. Я постоянно использую материалы из журнала и приложений для правильного ведения кадрового делопроизводства.
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства. И приятный бонус - всегда получаем заполненные образцы документов на свой e-mail.
Советую каждой организации иметь такого помощника.
Многие компании уже убедились в надёжности и профессионализме журнала "Я – специалист по кадрам" и доверяют нам:
Всегда рассматриваются самые актуальные темы с максимальной информативностью, без искажений, без каких - либо фильтров, и умалчивания
Сергеенкова Ольга, бухгалтер и специалист по кадрам ООО «СейлСервиСолюшенс»
Отличный журнал. В первую очередь, хочется отметить, что всегда рассматриваются самые актуальные темы с максимальной информативностью, без искажений, без каких - либо фильтров, и умалчивания. Текст подается не сухо. Есть глубокое взвешивание вопросов, и все подается достаточно прямым текстом. Огромным преимуществом является то, что описываются алгоритмы кадровых действий – чётко и ясно. Большое спасибо Вам за интересные и увлекательные статьи, которые очень часто помогают сориентироваться в быстро меняющемся мире кадровых вопросов и всегда чувствовать себя в «теме», поддерживать профессиональный уровень.
Политика оператора
Я, субьект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.
Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».
- Цель обработки персональных данных:
– предоставление презентации и гостевого доступа к материалам сайтов (демо-доступ) через cайты Оператора.
Согласие дается на обработку следующих персональных данных:
– имя;
– адрес электронной почты;
– номер телефона.
3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.
4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.
5. Настоящее согласие действует 3 года с даты последней авторизации (входа) субъекта персональных данных в личном кабинете либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.
6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.
7. Субъект имеет право:
– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;
– требовать внесения изменений в свои персональные данные;
– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;
– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.
Указанные права реализуются Субъектом посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо в виде электронного документа.
8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.
9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.
10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность предоставления презентации и гостевого доступа к материалам сайтов.
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст