ПОПУЛЯРНО!

За один отчетный период по одному застрахованному лицу нужно заполнять одну форму ПУ-2 (п. 8 Инструкции № 7).

Даты приема, перевода, дата присвоения квалификационной категории (разряда), указанные в разд. 2 формы ПУ-2, должны принадлежать периоду работы застрахованного лица у данного работодателя. Например, дата присвоения разряда не может быть ранее даты приема и позже даты увольнения работника.

Сведения и о приеме на работу, и об увольнении с нее в разд. 1 и 3 формы ПУ-2 могут быть заполнены в одной строке. Помните, что дата увольнения должна быть позже даты приема или совпадать с ней. Таким образом, заполнить сведения о приеме и увольнении можно в двух вариантах:

– в одной строке;

– в разных строках.

Читать>>

Какие гарантии предусмотрены для работников, уволенных со срочной военной службы, с 28 января 2020 г.?

По какому основанию уволить работника, призванного на военную службу или проходящего альтернативную службу?

Какой трудовой договор следует заключить с работником, принятым на место молодого специалиста, призванного на военную службу?

Что следует учесть при оформлении кадровой документации для данной категории работников с 28 января 2020 г.?

Ответы читайте в статье>>

В свете последних изменений законодательства о труде нормы, регламентирующие выполнение работы по совместительству, претерпели изменения. В ТК уточнены некоторые вопросы регулирования труда работников, работающих по совместительству. Данная статья поможет избежать ошибок при найме на работу и увольнении совместителей.

Подробнее читайте в статье>>

Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» внес ряд изменений и дополнений в статьи ТК, определяющие порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.

Какие нововведения действуют с 28 января, что изменилось, на что обратить внимание, расскажем в данной статье.

Об этих и других изменениях читайте в статье>>

Изменения, которые происходят в экономике и обществе, не могут не отражаться на законодательстве (нормативной деятельности). И трудовые правоотношения здесь не исключение. Основные моменты, которые были учтены в обновленных нормах ТК, – это развитие гибких форм занятости, обеспечение эффективности производственного процесса и прав работника.

Подробнее читайте в статье>>

Легкий в понимании

Удобный в использовании

Грамотный в решениях

Станьте подписчиком журнала

"Я–специалист по кадрам"!

Читайте в марте:

Выберите свой вариант подписки

Печатный журнал

Электронный журнал

ЭТАЛОН. Кадры

Преимущества

НАДЕЖНОСТЬ

ПРОСТО О СЛОЖНОМ

ТОЛЬКО ПРАКТИКА

ГОТОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

ПРЯМАЯ ЛИНИЯ

Прямая линия

Оформите бесплатный гостевой доступ и продолжите полезное чтение в полном объеме

Главные темы 2020 года

Порядок ведения воинского учета в организациях

Обязанности должностных лиц, ответственных за военно-учетную работу

Документы по воинскому учету

Ведение картотеки военнообязанных