Легкий в понимании

Удобный в использовании

Грамотный в решениях

Станьте подписчиком журнала

 "Я–специалист по кадрам"!

Выберите свой вариант подписки

Выберите подходящий именно вам

Печатный журнал

443,52

2-е ПОЛУГОДИЕ 2020 г.

Вы любите читать журналы в традиционном печатном формате

ПОПУЛЯРНО!

Электронный журнал

435,00

180 ДНЕЙ ДОСТУПА

Вы привыкли искать информацию в Интернете и читать с экрана мобильного телефона и компьютера.

ЭТАЛОН. Кадры

430,46

180 ДНЕЙ ДОСТУПА

Вы хотите всегда иметь под рукой актуальную базу нормативных документов

Преимущества

журнала "Я – специалист по кадрам"

НАДЕЖНОСТЬ

Для вас пишут статьи опытные специалисты и эксперты в области трудового законодательства

ПРОСТО О СЛОЖНОМ

Специально для вас статьи журнала написаны простым доступным языком

ТОЛЬКО ПРАКТИКА

Готовые решения реальных ситуаций из практики и алгоритмы правильных действий для вашей работы

ГОТОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Каждый номер журнала содержит готовые образцы уже заполненных для вас документов

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

Ваш вопрос дежурному редактору

ПРЯМАЯ ЛИНИЯ

Прямая линия

Оформите бесплатный гостевой доступ и продолжите полезное чтение в полном объеме

Главные темы 2020 года


За один отчетный период по одному застрахованному лицу нужно заполнять одну форму ПУ-2 (п. 8 Инструкции № 7).

Даты приема, перевода, дата присвоения квалификационной категории (разряда), указанные в разд. 2 формы ПУ-2, должны принадлежать периоду работы застрахованного лица у данного работодателя. Например, дата присвоения разряда не может быть ранее даты приема и позже даты увольнения работника.

Сведения и о приеме на работу, и об увольнении с нее в разд. 1 и 3 формы ПУ-2 могут быть заполнены в одной строке. Помните, что дата увольнения должна быть позже даты приема или совпадать с ней. Таким образом, заполнить сведения о приеме и увольнении можно в двух вариантах:

– в одной строке;

– в разных строках.

 Читать>>

 

Какие гарантии предусмотрены для работников, уволенных со срочной военной службы, с 28 января 2020 г.?

По какому основанию уволить работника, призванного на военную службу или проходящего альтернативную службу?

Какой трудовой договор следует заключить с работником, принятым на место молодого специалиста, призванного на военную службу?

Что следует учесть при оформлении кадровой документации для данной категории работников с 28 января 2020 г.?


Ответы читайте в статье>>


Порядок ведения воинского учета в организациях


Обязанности должностных лиц, ответственных за военно-учетную работу


Документы по воинскому учету


Ведение картотеки военнообязанных


Подробнее читайте в статье>>

В свете последних изменений законодательства о труде нормы, регламентирующие выполнение работы по совместительству, претерпели изменения. В ТК уточнены некоторые вопросы регулирования труда работников, работающих по совместительству. Данная статья поможет избежать ошибок при найме на работу и увольнении совместителей.

Подробнее читайте в статье>>

Что скорректировать в работе архива с 28 января 2020 г.?

Как изменился перечень документов, создаваемых в архиве организации?

Что учесть в 2020 г. при составлении номенклатуры дел на 2021 г?


Ответы читайте в статье>>

Закон Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» внес ряд изменений и дополнений в статьи ТК, определяющие порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.

Какие нововведения действуют с 28 января, что изменилось, на что обратить внимание, расскажем в данной статье.


Об этих и других изменениях читайте в статье>>

Изменения, которые происходят в экономике и обществе, не могут не отражаться на законодательстве (нормативной деятельности). И трудовые правоотношения здесь не исключение. Основные моменты, которые были учтены в обновленных нормах ТК, – это развитие гибких форм занятости, обеспечение эффективности производственного процесса и прав работника.


Подробнее читайте в статье>>